10 лучших советов по стремительному росту от Ричарда Темплара

25 июня 2020

Ричард Темплар точно знает, как быстро добиться карьерного роста, достичь амбициозных целей и саморазвиваться без ущерба личной жизни и работе. Все свои знания Темплар опубликовал в десятках книг, которые продаются огромными тиражами по всему миру.

Наибольшую славу Ричарду Темплару принесла серия «‎Правила…», в которую входит пособие «‎Правила карьеры». Мы собрали 10 важнейших рекомендаций от знатока своего дела.

1. Обещайте меньше, делайте больше

Как часто вы взваливаете на себя множество задач, а потом страдаете, потому что не укладываетесь в дедлайн? Ричард Темплар считает, что лучше брать меньше задач и обязанностей, а выполнять их по возможности в большем количестве. Тогда у окружающих не возникнет эффекта обманутого ожидания, наоборот, они останутся довольны результатом вашей работы. Это как акция в магазине «‎1=2», когда вы за ту же цену получаете больше. Такое всегда приятно.

2. Излучайте уверенность и энергию

Уверенные люди привлекают нас, потому что ассоциируются с силой и влиянием, это качества лидера. Будьте жизнерадостны и уверены, тогда коллектив потянется к вам. Позитив вокруг вас настроит окружающих на такой же лад.

3. Учитесь правильно говорить и писать

Общаться на работе тоже нужно уметь. После общения с вами сложится приятное впечатление, если в вашей речи нет слов-паразитов, долгих пауз, а голос звучит уверенно. Говорите простыми словами и четко формулируйте мысли, так больше шансов, что собеседник поймет вас верно. Те же правила касаются и письменной речи, и деловой переписки.

4. Составьте долгосрочный план

Это правило поможет двигаться по карьерной лестнице линейно, ни на что не отвлекаясь. Для плана необходимо изучить отрасль, персонал, иерархию. Подумайте, какую наивысшую точку вы сможете достигнуть, но помните, что не нужно себя искусственно ограничивать.

5. Определите краткосрочные цели

Посмотрите на свой долгосрочный план и подумайте, какие задачи в ближайший месяц, год, 5 лет помогут достичь конечной цели. Составьте схему продвижения по должностям или план задач на ближайшее время. Включайте в план не только задачи по работе, но и сопутствующие: например, иногда для повышения нужно не только проявить себя, но и владеть иностранным языком. В таком случае изучение языка – это краткосрочная цель.

6. Анализируйте потенциальные угрозы

Предупрежден – значит, вооружен. Подумайте, какие внешние обстоятельства могут помешать вам достичь целей, постарайтесь разработать план на такой случай. Если вам кажется, что вы добьетесь цели при любых обстоятельствах, то проанализируйте потенциальные угрозы, возможно, вы не учли какие-то факторы.

7. Заступайтесь за других

Забота о других поможет коллективу в целом и вам в частности. Старайтесь поддерживать дружескую атмосферу, не занимайтесь буллингом, наоборот, защищайте тех, кого недооценивают или недолюбливают. Находите положительные черты во всех коллегах, делайте им комплименты. Добро вызывает добро.

8. Задавайте вопросы

Превратите критику в вопросы или советы. Отвыкайте говорить: «‎Мне не нравится», переформулируйте это в: «‎Мне кажется, этого недостаточно, как это можно иначе реализовать?». Подобный подход не только поможет поддерживать хорошую атмосферу и не повлияет на отношения в коллективе, но и мотивирует работников на лучшую работу, даст развить способности.

9. Не отступайте от своих принципов

Принципы – это незыблемые правила, которые вы сами установили, поэтому подвергать их сомнению или не следовать им нельзя. Не теряйте себя в гонке за карьерой.

10. Всегда думайте, как разрешение конфликта отразится на карьере

В идеале всегда нужно занимать нейтралитет и стараться сгладить углы. Не провоцировать конфликт и не подогревать его ни в коем случае. Но если конфликт уже случился, то проанализируйте, как он повлияет на вашу карьеру. Только после этого выбирайте модель поведения, и никогда не действуйте на эмоциях.