Содержание выступления
1
00:00
Как поменять отношение сотрудников к труду
2
00:00
Рассказ о себе
3
00:00
Как следует изменить подходы в работы компании
4
00:00
Что определяет отношение к труду
5
00:00
О техническом прогрессе
6
00:00
Как мотивировать сотрудников
7
00:00
Что такое "бирюзовые организации"
Как поменять отношение сотрудников к труду
8 222
Александр Осипов — руководитель по облачным платформам и инфраструктурным решениям ПАО "Мегафон".
В выступлении спикер рассказывает об одной из главных проблем работы на удаленке — сотрудники перерабатывают и быстро выгорают. По мнению эксперта, после пандемии настало время пересмотреть подходы компании. В частности, ключом к успеху любого предприятия Александр Осипов называет умение мотивировать сотрудников, чтобы они были заинтересованы в продвижении фирмы.
Но в этом вопросе есть свои нюансы. Так, нужно учитывать смену поколений, поскольку у людей разных возрастов разные ценности. В видеолекции спикер дает практические советы, как мотивировать молодых сотрудников.
Также эксперт рассказывает о "бирюзовых компаниях" — предприятиях, ставящих на первое место счастье и комфорт сотрудника. Александр Осипов раскрывает особенности таких компаний.
Из видео вы узнаете:
В выступлении спикер рассказывает об одной из главных проблем работы на удаленке — сотрудники перерабатывают и быстро выгорают. По мнению эксперта, после пандемии настало время пересмотреть подходы компании. В частности, ключом к успеху любого предприятия Александр Осипов называет умение мотивировать сотрудников, чтобы они были заинтересованы в продвижении фирмы.
Но в этом вопросе есть свои нюансы. Так, нужно учитывать смену поколений, поскольку у людей разных возрастов разные ценности. В видеолекции спикер дает практические советы, как мотивировать молодых сотрудников.
Также эксперт рассказывает о "бирюзовых компаниях" — предприятиях, ставящих на первое место счастье и комфорт сотрудника. Александр Осипов раскрывает особенности таких компаний.
Из видео вы узнаете:
- как стремиться к идеальному состоянию организации;
- как поменять отношение людей к труду;
- как мотивировать сотрудников создавать ценные продукты.
Показать ещё
Нашли ошибку?
Напишите нам
Откройте полный доступ
ко всем возможностям платформы
ко всем возможностям платформы
Стоимость подписки 500 рублей за 12 месяцев
Подписаться
Нашли ошибку?
Напишите нам
Похожие по теме
Показать все
