Руди де Вейле: «Мир будущего: технологии, счастье, изобилие. Или нет?»

Руди де Вейле – технофутуролог, эксперт по инновационному и стратегическому управлению. Член международного Совета по интернету вещей, стратегический советник платформы SmartCitiesWorld, партнёр The Futures Agency. Среди клиентов – BMW, Coca-Cola и Google. Руди рассказывает, каким будет образование будущего и в чём роботы заменят людей очень скоро, а в чём – никогда.

Последние 400 лет человечество жило очень рационально. У нас всегда было много систем контроля, недостаток ключевых ресурсов, разделённость на индивидуальном и на коллективном уровнях. Мы стремились сначала всё просчитать, а потом стали всё оцифровывать.

Цивилизация должна сменить вектор развития. Нам нужно перейти от рационального к эмоциональному, от головы к сердцу, от недостатка к изобилию в плане мышления, от контроля к доверию

Многих беспокоит, что с развитием технологий целые профессии исчезнут. Да, все рутинные задачи в конечном счёте будут автоматизированы. На мой взгляд, это здорово. Потому что большинство таких задач мы выполнять не хотим – жалеть тут не о чем.

Пандемия коронавируса дала нам достаточно пищи для размышления. Многие страны вводили локдаун, из-за этого глобальные цепочки поставок были нарушены. Кризис централизованных систем: если что-то происходит в одном регионе мира, это влияет на всю планету – мы все очень тесно связаны друг с другом. Невозможно контролировать всё из одного министерства.

Выход – создание децентрализованных систем. Например, такая система есть в сфере морских перевозок. Блокчейн-платформа объединяет в единую экосистему порты, терминалы, океанские лайнеры, власти, транспортные компании. Минимум централизации, максимум эффективности.

Роботов в нашей жизни становится всё больше: электронные собачки, помощники для пожилых людей, интеллектуальные роботы для обучения и т.д. Я уверен, что это не лучший способ использования робототехники. Почему? Потому что это то же самое, что было до пандемии, просто в больших масштабах.

Роботизация сегодня – это производство вещей, которые порождают у нас зависимость, которые загрязняют планету пластиком и вредными химическими соединениями, попадающими в дальнейшем в наш организм. Это не то, к чему стоит стремиться

Роботы помогают нам решать какие-то практические задачи, но они никогда не заменят общение с человеком. Мы обесценили человека в рамках нашей экономической системы, мы перепутали цель и средства. Благосостояние человечества – это цель, а экономика, деньги – это лишь средства. У нас всё наоборот, и ситуацию нужно менять.

Последние десятилетия мы много говорим о цифровой трансформации, но совсем не говорим о духовной. Технологии меняются, мы – нет. 

Мы забываем, что у нас всего одна планета для жизни, и убиваем её биоразнообразие. Необходимо проявлять уважение к планете и ко всем людям. Такие вещи должны становиться частью маркетинговых стратегий.

Многие предприниматели говорят: «О, это не для меня. Вернёмся к этому разговору позже». Но у нового поколения клиентов другие ценности – им важна планета. И они не будут покупать у компании, которую эта тема не волнует

Долгое время человечество эксплуатировало технологические достижения прошлых поколений. Когда мы сегодня садимся в огромный авиалайнер, то совершенно не думаем о том, что в основе его работы – технология, которой скоро будет 80 лет.

Но сейчас мы живём в эпоху прорывных технологий: робототехника, искусственный интеллект, генетика.

Нас ждёт трансформация образования. Мы привыкли, что чем больше у человека знаний в голове, тем выше его социальный статус и тем больше он может заработать. Такой подход устарел. Все знания есть в интернете, их можно найти по щелчку пальцев. А вот чего там нет – так это опыта.

Ещё в интернете не научишься общаться с людьми, строить команды, находить взаимопонимание, умению выстраивать коммуникацию. Обучение должно стать гибким, персонализированным, адаптивным и интерактивным. Системе образования придётся меняться.

По оценке Всемирного экономического форума, в течение следующих 5 лет 50% людей должны освоить новые навыки. Потому что примерно половина существующих сегодня рабочих мест исчезнет из-за автоматизации и роботизации

Этим людям будут нужны для переподготовки удобные специализированные краткосрочные программы обучения. У них не будет времени 4 года ходить на лекции. Поэтому обучение должно быть более интенсивным, чем мы привыкли.

Будущее всегда принадлежит тем, кто готов пробовать что-то новое, нырять в неизвестность и овладевать новыми знаниями. Тех, кто сидит на диване и всего боится, ничего хорошего не ждёт